9月15日に、司太立23周年慶祝総括会が江西司太立製薬有限会社で開催され、四地の指導者は現場とオンラインの二つの方式を通して、一堂に集まり、共に司太立23周年の誕生日を慶祝しました。

     9月、モクセイが咲いて、秋空が高く気はさわやかな季節にあたって、当社理事長の胡錦生氏、副理事長の胡健氏は江西会場に親しく臨みました。楽しくてめでたい雰囲気で、江西会社社長の方欽虎氏は会議を主催しました。

      出席者は浙江、江西、上海、海神の４地で16場の優良授業を受けてから、教育テーマ、講師の風采、授業効果、仕事への助け、考え方の啓発、全体の満足度の6つの方面から授業を評価しました。全体の採点状況によって順位をつけて、最終的に浙江会社の王吉玲は司太立の最優秀講師に選ばれ、3回のKNX授業機会を獲得しました。

      5チーム（合計30人以上）は3時間ぐらいのWorkshop頭脳試合を通して、最終的に各チームリーダーによって現場展示を行いました。現場の案内者によって問題の構造、考え方、方案の革新性と着地性、説明の筋道の四方面から評価しました。最終的には4号チーム（チーム員は陳倫青、賀洪平、付茜、曽徳雲、徐毅）は優勝し、チーム一等賞を獲得しました。

     会社理事長の胡錦生氏は個人賞とチーム賞を授賞しました。

     江西司太立製薬有限会社社長の方欽虎氏は、会社は艱難困苦を乗り越えて23歳の誕生日を迎えました。今活力があふれて勢いよく発展しています。今年は予算が細分化された一年で、本社は三年間の計画を立て、人材ガイドと激励がより明確で、管理要求がより細かく、より科学的で、プロジェクト管理がより効率的であります。全体計画は全体を把握し、重点が突出し、方向が明確でありますと述べました。

     方欽虎氏は、江西会社はグループの統一指導のもとで、団結して奮闘し、仕事に励み、経営効果、環境保護、新製品の生産拡大、オーダーメイド製品の規模化、企業風土の育成、管理チームの最適化、技術研究開発の革新などの面で顕著な成績を獲得しました。しかし、会社のチームがまだ若いので、意思決定の考え方、立場と見識などの面で、会社の日増しに加速する発展需要とはまだ大きな違いがあります。怠らない努力と学習しなければなりませんと述べました。

     副理事長の胡健氏は、会社23周年の慶祝会は小型の「カーニバル」とは言え、スポーツ、Workshop会議、優良授業などがあり、会社風土育成の多元化を表すと述べました。今回の慶祝会は江西で開催されたのは江西会社の過去一年間の業績が優れたためです。この方式は未来も続きますから、各子会社が全力で努力してほしいです。

     副理事長は「同じ空間、同じ夢」のテーマについて説明しました。同じ空間とは共有することで、現在開催されているWorkshop会議はブレイン・ストーミングで、より多くの人に管理に参加させる方法です。週次例会、月度例会も同様に、多くの人が会社の経営管理に参加でき、他のチェーンの改善を推進するためです。同じ空間とは現場精神で、今年推進された同じ空間で仕事を行うのも管理者にオフィスから出て行かせて、現場に深く入るための一つの措置です。現場は根本です。管理者一人一人は自分に「私の現場はどこですか」を聞いてほしいです。同じ空間で公平な競争環境を作り、江西で四地工場の生産審査標準化を推進します。職場の作業者を管理者と同じ、公平な審査と評価を受けさせ、公平な昇進ルートを持たせます。グループはこれから情報化に向け改革を推進します。情報化は人たちが所属地の空間を越えて問題を解決することができるようになります。情報化は異なる地域間、国内外の情報伝達と交流を支持しています。パートナーの中、OECシステムを使っている者もあります。異なる地域や空間によって、われわれ司太立独自のビッグデータを形成しています。

     副理事長は、会社は情報化システム上で業務のアップグレードを推進していくべきで、会社は今標準化・精密化工場までまだ差が大きいですから、「グループ化、細分化、情報化」の3化改革核心の1つとして、情報化を終始一貫して推進して行くことを協調しました。疫病期間にオンライン勤務をつくように、継続的に投入すれば、社員はどこにいても、情報化に支えられることができ、我社の新たな管理パートを開きます。

     副理事長は、会長をリーダーとする老世代は、業務を広げて、夢に対する堅持を持ってこそ、今日の司太立を迎えたと述べました。現在のプラットフォームは彼らたちの汗と知恵で作り上げたものです。中青世代は、大任を担ぎ、「太陽を追いかけ、夢を叶える」という精神を受け継ぎ、百年司太立の夢を成し遂げるようにエネルギーと情熱を貢献し、この同じ場で夢を成し遂げます。

     会議では、理事長はまず全体社員の苦労と努力に対して誠に感謝の意を表しました。23年来、従業員全員の共同努力と奮闘のもとで、ゼロから成長し来て、ますます強大になり、たくさん成績を獲得し、特に今年突然やってきた新型肺炎の疫病によって経営環境が日に日に厳しくなっていますが、皆さんは困難に立ち向かい、一緒に困難を乗り越え、早めに疫病の影響を脱出したと述べました。

     理事長は経営理念について、過去に「環境保護は最低ライン、安全はレッドライン、品質は生命線、緑は発展ライン」と強調しましたが、今は安全と環境保護は守らなければならない高圧ラインであることを意識しています。会社の各業務の中に取り入れなければなりません。経営理念について、必ず細分化して、会社の急速な成長に伴って、管理レベルを向上させなければならなりません。人材はキーで、専門の人に専門事務をつかせるように、人材を広く求める必要があります。指導者に方向と政策を制定させ、専門の人に具体的に実施させ、業務を確実に細かく管理するようにします。コンプライアンスについては、安全、環境保護の法律法規を真剣に把握・貫徹し、職場レイアウト、インフラなどの面で法律法規に合致するようにします。研究開発部門は、プロセスの研究と革新を強化し、排気ガス・廃水･廃棄物を最大限度で低減し、クリーン製造を実現し、グリーン工場を建設します。司太立の目標については、産業チェーンの優位性を更に拡大し、品質、コスト、プロセスレベルを向上させ、元の研究会社に競争する実力を形成して、、世界一の究極な製品を作るといいう最終目標を実現します！

    会社の23周年の新たな出発点に立って、董事長は司太立全社員にメッセージを送りました。司太立製薬の使命は「生命のエネルギーを集め、人間の健康を守る」で、広い心で人を引きつけ、いつまでも休むこともない足どりで追いつきます。初心を忘れないで、夢を持って前進し、司太立の健康夢、富強夢、幸福夢を実現するために、司太立の百年夢のために努めます。胸を張って新時代に向かって行きましょう。

    司太立製薬は2つのTOP１を受賞|全市製造業高品質発展「一優二強」試合（5、6月）は受賞者を発表

    台州史上最大規模の全市製造業の高品質発展「一優二強」試合は5月、6月の二ヶ月間を経て、先日受賞者を発表しました。全市4200社余りの規模以上企業の中、この二ヶ月のⅠ種類企業試合の第一位を獲得しました。

    台州は中国の民営経済の発祥地であり、装備製造業は台州民営経済発展にとって原始株のような企業で、台州民営経済の根と魂であり、台州の高品質発展の基礎でもあります。先日開催されたばかりの省委員会14期7回全体（拡大）会議において、浙江は世界先進的な製造業基地を建設し、台州市は国際的な影響力を持つ「製造の都」を全力で建設することを明らかにしました。「一優二強」試合の開催も、台州が「製造の都」を建設することを助力し、台州企業の間で競争ブームを引き起こして、台州市製造業の高品質発展のために新しい成果を創造するためです。

    調査によると、今回の試合に参加した企業の社数も規模もかつてないで、参加対象は全市4235社の規模以上の企業で、2019年度の生産額によって5種類に分けられます。Ⅰ類企業の年間生産額は10億元以上の製造企業で、全市で計46社があります。我が社の2019年の生産額は10億元を超え、Ⅰ種類の企業と分けられます。大手企業間の競争の中で、我が社は5月、6月連続2ヶ月で一位を獲得しました。強い実力と独特な製品優勢によって、企業自信と革新意欲を大いに高めました。