1月26日、会社の第6回第7回従業員代表大会がb工場区6階の研修室で盛大に開催された。県総工会の副主席呂永明、会社の労働組合の委員長徐川竜、会社の労働組合の副委員長朱魏主席はテーブルに座っています。会社の全従業員の代表が会議に参加する。大会は会社の労働組合の副委員長の朱魏によって主宰された。

 

会議は荘厳な愛国歌の中で始まった。会議で労働組合委員会の委員を補欠選挙で選出した。は今労組委員、中距離洪斌林伟業、勤務地徐豪城などの同志の変化は、もはや自社労組委員を務め、健全な会社の労組の機構に労組の仕事の正常運行を保障し、一線の労組組の選出を経て、大会の手続きを経て可決した通りの補欠選挙労組委員のリスト、補欠選挙の検査センター泮彩平同志、設備工学部枚盈同志と行政府の聖ウェイト・ホイト同志を労組の委員会のメンバー。

 

大会は労働組合委員長の徐川竜同志の作った仕事の報告を聞いた。報告はまず会社の労働組合の2020年の仕事の展開状況を振り返り、同時に労働組合の2021年の仕事の方向について報告を行った。会社の労組委員会は2020年、県の労総)の指導の下で、会社のリーダーシップの配慮で、会社设立し、各省庁の支持と呼吸を合わせ、固く団結会社全体の従业员は、调和を建設企業や企業の健全な発展の促進を目標に、covid−19疫学猛威を控え、厳しく疫学防犯定着のため、積極的に会社の社員に対する人文を配慮する。積極的に会社の大事に参与し、企業文化を大いに発揚する。従業員の福利を図り、従業員の合法的権益を守るために努力する。従業員の団結力を强化する;多次元で従業員の教育活働を展開して、従業員の素養と競争力を高めます。日常の仕事の中で、勇気を持って、勇んで担当して、会社の全面的な発展のためにしかるべき貢献をしました。

 

2021年は「十四、五」計画の開始の年で、会社の労働組合はしっかりと従業員の家の主人の中心思想を中心に、しっかりと「妻の家族」の使命を担いで担当して、従業員の事業の発展と会社の発展を緊密に結びつけて、全面的に労働組合の仕事のレベルを高めます。努力して自分の素養を高めて、司太立の管理変革の中で主導権を掌握する;維持機能を引き続き遂行し、従業員の合法的権益を保護する。より多くの学習機会を創造し、従業員に学習を強化させる。文化活働をキャリアとして、司太立の精神を発揚し、心を凝縮して力を集めます。

 

会議では、県総工会の呂永明副主席も熱意あふれる演説を発表し、会社の労働組合が近年展開した仕事の状况に対して十分な肯定と高い評価を与えた。呂永明氏は次のように表明した。司太立公司の2020年労働組合の仕事の見どころは様々で、内容が豊富で、2021年には年を取って新しい段階を上り、再び実績を出したい。呂永明氏は次のように指摘した。職代制度を設立することは、従業員が規律正しく、理性的かつ合法的な方法で利益の訴えを表現し、利益の矛盾を解決することに有利である。労働者の経済的、政治的、文化的、社会的権益を維持し、相互尊重、平等公正、発展を共謀し、成果を共有する調和のとれた安定した労働関係を構築することに有利である。現代的な企業制度を確立し、科学的な管理を実行し、企業の社会的責任を実行し、企業の核心的な競争力を強化し、企業の健全な発展を促進する。吕永明希望、司太立会社の労組の同志たちの認識をさらに高め、旨(真剣に、労働者と企業に対する責任ある態度で、な重任、不辱使命、街道の労組の指導の下で、いっそう団結と広大な勤労者を動員して、企業の成長目標をめぐる感じれ、共謀して発展し、推進を我县経済社会の実現で速い発展への貢献。

 

会社の第6期第7回従業員代表大会は各議題を円満に完了し、順調に閉幕した。