会社第6回第7回従業員代表大会が順調に開催された

2021-01-26

1月26日、会社の第6回第7回従業員代表大会はB工場区の6階研修室で盛大に開催された。県総工会の呂永明副主席、会社工会の徐川龍主席、会社工会の朱副主席は議長席に座っています。会社の従業員代表全員が会議に参加する。大会は会社の労働組合の朱副主席が主催します。

会議は荘厳な国歌の中で開幕した。会議では労働組合委員会の委員を補選した。今回の労働組合委員の中程洪斌、林偉業、徐豪城などの同志の勤務地が変化したため、当社労働組合委員を担当しなくなり、会社労働組合の組織機構を健全にし、労働組合の仕事の正常な運行を保障した末端労働組合グループの推選を経て、大会は手順通りに労働組合委員の名簿を採決し、補選検査センターの潘彩平同志、設備工程部の張盈盈盈同志と行政部の項聖偉同志を労働組合委員会のメンバーとした。

大会は労働組合の徐川龍主席の活動報告を聴取した。報告はまず、会社の労働組合の2020年の仕事の展開状況を振り返り、労働組合の2021年の仕事の方向性について報告した。2020年、会社労働組合委員会は県総労働組合の指導の下で、会社の指導者の配慮の下で、会社の各部門の強力な支持と協力に頼って、会社の従業員全員を緊密に団結させた調和のとれた企業を建設し、企業の健康発展を促進することを目標に、新型コロナウイルス肺炎の流行が猛威を振るう際に、感染予防措置を厳格に実行し、従業員に対する会社の人文的配慮を積極的に示す。会社の大事に積極的に参加し、企業文化を大いに発揚し、従業員の福祉を求め、従業員の合法的権益を守る努力をする。従業員チームの建設を強化し、従業員の団結力を増強する。従業員の素養と競争力を高める。日常の仕事の中で、勇敢に担当し、会社の全面的な発展にしかるべき貢献をした。

2021年は「十四五」計画の開始年であり、会社の労働組合は従業員のために主人公になる中心的な思想をしっかりと取り巻いて、「実家の家族」をしっかりと担ぐ使命を担当する従業員の事業発展と会社の発展を緊密に結びつけ、労働組合の仕事水準を全面的に向上させる。自分の素養を向上させ、司太立管理変革の中で自主性を把握するよう努力する。引き続き機能を維持し、従業員の合法的権益を保護する。文化活動をキャリアにして、司太立精神を発揚し、心を結集する。

会議では、県総工会の呂永明副主席も情熱的な演説を発表し、会社の労働組合が近年展開している仕事状況を十分に肯定し、高い評価を与えた。呂永明氏によると、司太立会社は2020年に労働組合の仕事のハイライトが多く、内容が豊富で、2021年に新たな階段を上り、良い成績を作ることを望んでいる。呂永明は、職代会制度を確立することは、従業員が規範的で合理的で合法的な方法で利益の訴えを表現し、利益の矛盾を解決するのに役立つと指摘した従業員の経済、政治、文化、社会権益を維持するのに役立つ相互尊重、平等公正、共同発展、成果共有の調和安定労働関係を確立する現代企業制度の確立に有利で、科学管理を実行し、企業社会責任を実行し、企業の核心競争力を強化し企業の健全な発展を促進する。呂永明は、司太立会社の労働組合の同志たちがさらに認識を高め、従業員と企業に対して真剣で責任を負う態度に基づいて、重任を負わず、使命を辱めず、街労働組合の指導の下でさらに広範な従業員を団結させ、動員し、企業の発展目標をめぐって、計画を立て、共に発展を図り、県の経済社会の実現と迅速な発展を推進するためにより大きな貢献をした。

会社の第6回第7回従業員代表大会は各議題を円満に完成し、順調に閉幕した。

司太立人はその場で新年を迎えました。愛を家とし、一緒に残します。

台州市「500エリート計画」革新人材企業自主評定改革試行が当社で正式にスタートした

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