同じ空間と同じ夢 | 同じ空間オフィス

2020-04-14

社長がいます20周年祝典には「健康夢、富強夢、幸福夢」の会社青写真が描かれており、この三つの夢を実現するには無数の優秀で温度のあるチームが必要だと述べました。

伝達、協力、精神をよりよく実行し、お互いの潜在能力を発揮し、従業員間、部門間の交流を促進するために、会社は徐々に実行を始めている「同じスペースのオフィス」モード。「オフィスモデル」の変化は実質的に「コミュニケーションモデル」の変化である。「同じ空間オフィス」モデルは多くの従業員と各部門の仕事の効率を高めるだけでなく、会社の末端青年人材の成長を促進するのにも役立つ。

小さな部屋は報告モードです。大空間はコミュニケーションモードです。「同じ空間オフィス」モードでは、プライベートスペースが残っていて、完全に分断されていないので、従業員が同じ空間で仕事やコミュニケーションをすると同時に、孤独な環境でリラックスする。このモデルは伝統的なオフィス空間の融通がきかない、真面目なイメージを打ち破り、オフィス関係者に大きな自主性を与えた。

科学技術の発展と時代の変化に伴い、オフィスエリアの様々な独立した小さな部屋は次第に歴史になり、各等級の従業員は同じ空間で仕事をすることが主流になる。私達は会社の指導幹部と末端の従業員に同じ空間で仕事をするように呼びかけています。