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鋭意改革の砥石が奮起し、浙江司太立製薬株式会社の創立22周年を盛大に祝う。
- カテゴリ：会社情報
- 出品者:项圣伟
- 出所：
- 出品日時:2019-09-15
- PV：9
【概要の説明】歴史の車輪は改革の中で前進し、時代の歩みは砥石の中で奮闘する。9月15日午前、浙江司太立製薬株式会社成立22周年祝賀大会は浙江会社B工場区で盛大に開催されました。浙江会社の幹部従業員及び所属会社の代表が一堂に会し、董事長胡錦生と副会長兼総経理胡健の重要な話を聞きました。
鋭意改革の砥石が奮起し、浙江司太立製薬株式会社の創立22周年を盛大に祝う。
【概要の説明】歴史の車輪は改革の中で前進し、時代の歩みは砥石の中で奮闘する。9月15日午前、浙江司太立製薬株式会社成立22周年祝賀大会は浙江会社B工場区で盛大に開催されました。浙江会社の幹部従業員及び所属会社の代表が一堂に会し、董事長胡錦生と副会長兼総経理胡健の重要な話を聞きました。
- カテゴリ：会社情報
- 出品者:项圣伟
- 出所：
- 出品日時:2019-09-15
- PV：9
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歴史の車輪は改革の中で前進し、時代の歩みは砥石の中で奮闘する。9月15日午前、浙江司太立製薬株式会社成立22周年祝賀大会は浙江会社B工場区で盛大に開催されました。浙江会社の幹部従業員及び所属会社の代表が一堂に会し、董事長胡錦生と副会長兼総経理胡健の重要な話を聞きました。
大会はまず、台風の被災者補助式を行います。今年の第9号は台州に直撃しました。ここ70年で台州に上陸した最強台風のために、台州の人々の生活に大きな影響を与え、人民大衆の財産に大きな損失を与えました。災難は非情で、世の中は愛があります。危難の際、会社のリーダーが検討した結果、社員に募金を呼びかけ、今回の台風の被害が深刻で、基本的な生活に影響を与えた社内の従業員を助けます。通知後、各所属の会社員は積極的に呼びかけに応じて、惜しみなく寄付します。
風雨と舟は同じで、情系従業員。今回の活動は、所属各社が256人で募金に参加し、合計48万元余りを寄付しました。今回の被災者に対する補助のほか、残りの金額は引き続き司太立社員の救助に使われます。大きな愛は限りなく、善心は長く残る。今回の募金活動は、司太立製薬の従業員への配慮と思いやりを十分に示しています。
会議では、副会長兼総経理の胡健氏が会社全体の株主を代表して重要な談話を発表しました。胡健副会長は、司太立製薬の「五大精神の伝承」と「五大人材のプラットフォームづくり」を述べた。「五大精神の伝承」とは、太陽を追いかけ、夢を成就する精神であり、粘り強く、粘り強い精神であり、革新、自己を超越する精神である。「五大人材のプラットフォーム作り」とは、専門型人材、複合型人材、職場志向型人材、女性職業の発展プラットフォームと今年の大学生の発展プラットフォームである。
胡健副会長は「五大精神」を永遠に継承していくために、司太立製薬の発展は全従業員の共同努力によるものであると強調しました。人材チームの建設を強化して、企業の発展のために力強い保障を提供します。人材に良い仕事環境と成長空間を創造して、彼らに異なっている位置で彼らの知恵と才知を発揮させて、企業の発展のために知恵を出します。人材のために良好な生活環境を創造し、後方勤務保障サービスをしっかりと行い、快適な生活環境を作る。会社の女性従業員と現役大学生に公平で公正な発展プラットフォームを提供します。
小さな火でも広野を焼き尽くすことができる。胡健副会長は、司太立製薬の社員全員が青春を背負っても負けないことを期待しています。一緒に司太立の成長を目撃し、お互いの成長を証明します。これは一番美しい歳月です。
会議では、会長の胡錦生が会社の取締役会を代表して重要なスピーチを行いました。代表取締役はまず、22年間の工場建設以来の歴史と成果を振り返り、勤勉に働いたすべての司太立社員に心から感謝しています。理事長は、22年の発展を経て、司太立製薬はすでに無名の小工場から国家ハイテク企業に成長したと指摘しました。私達は夢想があって、司太立を百年の企業に建設して、全世界のヨードの造影剤を作り上げて製薬の製品の中で規模が最大で、品種の最もそろっている工場をまねる。これは司太立人の夢だけではなく、司太立人の目標です。
董事長は中間体、原料薬、製剤製品チェーンに対して正確な配置を行い、企業の着実な発展を促進すると述べました。江西医薬中間体、浙江原料薬、上海製剤の造影剤全産業チェーン配置は企業の安定発展戦略を考慮して制定された産業構造配置であり、この配置は会社の主要な力を造影剤業界に集中させ、自分の製品を極致にするよう努力しています。司太立は22年前に原料薬と中間体を生産していましたが、今では、司太立製薬は原料薬の生産から製剤生産に向けた華麗な転換を完成します。
理事長は、制度によって企業管理を促進すると強調しました。国家には法律法規があり、企業には規則制度があり、制度に合わせて管理します。一連の効果的な管理制度を通じて、本当に議事に規則があり、管理方法があり、操作に手順があり、過程を監視し、職責を追及する良好な構造があるようにします。環境保護には最低ラインがあり、安全に赤い糸があり、製品の品質には生命線の経営理念があります。企業の人材管理をしっかりと行い、人材誘致に力を入れ、企業の発展を助けます。将来、頭脳労働は体力労働に取って代わることになります。
司太立製薬の使命は全人類の健康事業に貢献することです。社長は社員全員に初心を忘れずに夢を見て前に進み、百年司太立を創造するために奮闘するよう呼びかけています。司太立の素晴らしい明日のために頑張ります。司太を朝の太陽のように立て、いつまでも輝き続ける！
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